La base de la collaboration entre Canadian Royalties Inc. («CRI») et le peuple inuit est l’Entente Nunavik Nickel (l’«Entente»). Cette entente d’impacts et de bénéfices entre CRI, les sociétés foncières de Salluit et Kangiqsujuaq, la municipalité de Puvirnituq et la Société Makivik. Cette Entente énonce par écrit les fondements de l’engagement de CRI à travailler équitablement avec ses partenaires inuits.
CRI s'est engagée à offrir des possibilités d’obtention de contrats aux entreprises Inuits et à accroître la prospérité des communautés inuites du Nunavik. Depuis les tous débuts du projet, en respectant et en promouvant l’Entente, CRI a déjà apporté des avantages économiques substantiels et tangibles à plusieurs entreprises Inuits. De plus, depuis le début de l'exploitation de la mine, CRI a effectué des virements annuels de plusieurs millions de dollars conformément à l’Entente et le fera ainsi pendant toute la durée de vie de la mine.
CRI s'est engagée à créer des emplois pour les Inuits et mettre en place des programmes de formation spéciaux dans diverses professions et créé des postes inuits axés sur la promotion de l'emploi et de la formation des Inuits. L’objectif chez CRI est d’offrir et d’octroyer autant d’emplois que possible à des Inuits qualifiés pour les postes disponibles et ce, tout au long de la vie de la mine.
CRI a mise en place un programme de formation professionnelle en apprentissage approuvé par le gouvernement, en travaillant en partenariat avec le Gouvernenement Régional Kativik (KRG) et la Commission Scolaire Kativik Ilisarniliriniq (KI), ainsi qu'avec des organisations provinciales d'emploi et de formation.
La base de la collaboration entre Canadian Royalties Inc. («CRI») et le peuple inuit est l’Entente Nunavik Nickel (l’«Entente»). Cette entente d’impacts et de bénéfices entre CRI, les sociétés foncières de Salluit et Kangiqsujuaq, la municipalité de Puvirnituq et la Société Makivik. Cette Entente énonce par écrit les fondements de l’engagement de CRI à travailler équitablement avec ses partenaires inuits.
CRI s'est engagée à offrir des possibilités d’obtention de contrats aux entreprises Inuits et à accroître la prospérité des communautés inuites du Nunavik. Depuis les tous débuts du projet, en respectant et en promouvant l’Entente, CRI a déjà apporté des avantages économiques substantiels et tangibles à plusieurs entreprises Inuits. De plus, depuis le début de l'exploitation de la mine, CRI a effectué des virements annuels de plusieurs millions de dollars conformément à l’Entente et le fera ainsi pendant toute la durée de vie de la mine.
CRI s'est engagée à créer des emplois pour les Inuits et mettre en place des programmes de formation spéciaux dans diverses professions et créé des postes inuits axés sur la promotion de l'emploi et de la formation des Inuits. L’objectif chez CRI est d’offrir et d’octroyer autant d’emplois que possible à des Inuits qualifiés pour les postes disponibles et ce, tout au long de la vie de la mine.
CRI a mise en place un programme de formation professionnelle en apprentissage approuvé par le gouvernement, en travaillant en partenariat avec le Gouvernenement Régional Kativik (KRG) et la Commission Scolaire Kativik Ilisarniliriniq (KI), ainsi qu'avec des organisations provinciales d'emploi et de formation.
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