OFFRES D'EMPLOIS
| Rôle | Lieu | Date limite |
|---|---|---|
| IN26-05 Ingénieur Minier Production | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-05-15 |
| CO26-06 Technicien Métallurgie classe 2 | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-05-01 |
| SST26-01 Infirmier | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-01 |
| MM25-23 Mécanicien Engin de Chantier | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-05-01 |
| MM26-09 Journalier Maintenance Mobile | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-15 |
| MM26-08 Machiniste | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-15 |
| MM26-07 Technicien Pneus | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-15 |
| ME26-03 Mécanicien-Opérateur Centrale Énergétique | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-15 |
| MI26-27 Mineur Extraction ST cl1 (Chargeuse Navette ) | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-13 |
| MI26-26 Superviseur Mine Sous-terre | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-04-13 |
| MI26-25 Formateur Mine Sous-terre | Nunavik (Fly In/ Fly Out ) | 2026-04-13 |
| MI26-23 Mineur Production ST (Foreur Long Trou) | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-13 |
| MI26-24 Mineur Production ST cl2 (Dynamiteur ) | Nunavik (Fly In/ Fly Out) | 2026-04-13 |
| MI26-22 Superviseur Téléopération et Optimisation sous-terre | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-13 |
| IN26-03 CPI / Technicien en forage et dynamitage sous-terre | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-09 |
| SS26-06 Superviseur Travaux Civils | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-09 |
| IN26-04 Coordonnateur Projets | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-09 |
| APP26-02 Directeur Chaîne d'approvisionnement | Montréal ou Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-09 |
| MI26-21 Mineur Services Sous-terre | Nunavik (Fly In/Fly Out) | 2026-04-04 |
UNE CARRIÈRE À VOTRE MESURE !
Joignez-vous à une équipe solidaire et efficace.
Dans le cadre de ses opérations, CRI est à la recherche de talents qualifiés et hautement motivés pour se joindre à son équipe.
- Rémunération compétitive avec bonus, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux et d’assurance collective.
- Rotation de 6 semaines : 3 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 3 semaines de repos.
- Rotation de 4 semaines : 2 semaines travaillées (11 heures/jour, 7 jours/semaine), suivies de 2 semaines de repos.
- Transport aérien en partance de Dorval, Miramichi, Québec et Val-d’Or, ainsi que l’hébergement et tous les repas variés fournis.
- Gym disponible sur place / Salle commune de divertissement
- Services médicaux sur place / Programmes d’aide aux employés
Un poste chez Canadian Royalties vous intéresse ?
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Siège social
800, boul. René-Lévesque O.
Bureau 410
Montréal (Québec) H3B 1X9
| Tel.: | 514 879-1688 |
| Sans frais: | 877 879-1688 |
| Telec: | 514 879-1795 |